係長や主任などが行う下位クラスのマネジメントのことであり、それを行う人をロワーマネージャーと呼ぶ。部長や課長クラスのミドルマネージャーの真意を理解し、行動レベルの具体的な指示にブレイクダウンしていくことはロワーマネージャーの最も重要な役割のひとつです。

ミドルマネージャーに比べてより現場の最前線で活躍し、かつ一般社員一人ひとりと密にコミュニケーションを取り、具体的な指示出しをすることが求められます。

また企業としてロワーマネージャーに期待したいのは、単に新たに任せた小さなチームをマネジメントしてもらうということだけではありません。新人管理者として企業全体の変革への起爆剤になってもらうことも期待されています。企業は、管理者としてこれから組織をマネジメントしていく新人管理者に対して、企業経営の一翼を担う存在となることを期待していることをはっきりと示すことが大切です。